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    用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些?

    上海劳动律师 发布于:2017/1/19 22:53:45

    用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些? 根据《劳动合同法》第四十二条的划定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的划定解除劳动合同:

    (一)从事接触职业病危害功课的劳动者未入行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部门丧失劳动能力的;

    (三)患病或者非因工负伤,在划定的医疗期内的;

    (四)女职工在孕期,产期,哺乳期的;

    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休春秋不足五年的;

    (六)法律,行政法规划定的其他情形。


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