上海劳动律师

  • 13795421496
  • 劳动工伤

    贵林峰律师

    联系律师

    • 律师姓名:贵林峰
    • 联系手机:13795421496
    • 电子邮箱:glflawyer1981@126.com
    • 执业证号:13101201010305637
    • 所属律所:上海申恒律师事务所
    • 联系地址:上海市浦东新区福山路450号14G座

    企业职工工资维权依据

    上海劳动律师 发布于:2017/1/17 21:20:50

    “国有企业富余人员解决指定”(国务院令第一百一十一号)第八:“讨论划定并报行政备案的企业的部分职工代表大会的企业,一个企业可以实现员工的有限期。

    在假期的职工,由企业发给生活费”;。

    第十一:根据指定的“第八指定,指定的第九支付生活费在企业工资基金支付。

    生活费由独立的企业规模确定,但不得低于省,自治区,直辖市人民政府指定的最小规模。

    ”对拖欠工资的补偿,原劳动部《违反规定,“行政处罚措施:“用人单位有下列之一的劳动者合法权益的违法行为,应责令支付劳动者的工资,经济补偿,并可以责令根据相当于支付工人的工资,一至五倍支付劳动者赔偿金经济补偿金额:(一)开发或无故拖欠劳动者工资的;(二)工人拒绝延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付规模劳动工资;(四)对终止劳动合同,未依照法律,指定给工人补偿的规定。


    上一篇:什么是劳动能力鉴定?劳动能力鉴定包含哪些方面?

    下一篇:上海劳动纠纷律师|股东提起诉讼的方式有哪些?

    拨打电话

    一键拨号咨询

    贵林峰 贵林峰