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    为讨薪农夫工支招:保存证据忌采取过激行为

    上海劳动律师 发布于:2017/1/16 20:20:07

    又近岁末,辛劳一年的农夫工本应拿上"血汗钱”踏上返乡之旅,而拖欠农夫工工资的行为却屡有发生。

         拉萨市劳动部分提醒讨薪的农夫工朋友: 保存证据是枢纽,切忌采取过激行为。

         拉萨市劳动保障监察支队队长吕红军说,农夫工与用工单位签订的劳动合同是商定双方权益的主要依据。

         在发生劳动纠纷时,劳动合同可以让农夫工节省良多收集其他证据的工作。

         针对目前部门用工单位不与农夫工签订劳动合同的情况,吕红军以为农夫工可以收集以下一些证据,如工作牌,出进证,上岗证和出工考勤表等,"这样可以证实在这个用工单位工作过”。

         其次,还可以收集押金收据,工资欠条以及平时领钱的凭证,好比工资结算单,在兑付拖欠工资的时候,这些证据能有力证实工资数额。

         国家相关法规划定,劳动者工资是按月以货泉形式发放,吕红军提醒农夫工,一个月没拿到工资,或者用工单位用什物代替工资,就应立刻向劳动等部分举报,这样既便于执法部分调查取证,农夫工的个人损失也相对要少。

         "千万不要采取过激的行为。

         "吕红军说,一些农夫工领不到工资就采取自杀,跳楼等形式相威胁,甚至限制当事人的人身自由,这样做极易触犯相关法律法规,"变有理为没理”,催讨工资较好的方式是到劳动部分举报和走司法程序。


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